大学生求职经验谈：行动有技巧，就业有门道！

大学毕业生就业难已经被吆喝了很多年，很多人毕业还是毫无头绪，惶惶不安。面对当前这样紧迫的就业形势，大学生如何才能杀出重围，为自己某得一席之地呢？

首先，一个完整的职业生涯规划是很必要的。我们需要对自己个人职业发展方向有一个清楚的认知，设定一个贴合实际的职业目标，寻找适合个人发展和成长的行业企业，规划如何提升个人能力获得该岗位，甚至于后期的职位晋升如何实现，从小的就业目标逐步提升到实现最终职业规划目标，这才是一个完整的职业生涯体验。规划能力和目标实施在我们就业过程中显得尤为重要。

除此以外，我们应该注意以下几点，找准方向，马上行动。

第一，把握“就业行情”、包含政策“行情”和社会需求的“行情”两个方面。遵循国家就业指导政策，密切关注各地方政府吸引优秀人才和调控人才方向，掌握全面的就业优惠政策，这样我们在择业时会少走一些弯路。另外具体分析自己所处的就业环境及用人需求，是取得就业成功的重要前提。

第二，找准自己位置。俗话说得好，“一个萝卜一个坑”。选准适合自己的岗位才是关键。平时要注意收集就业信息，进行筛选，取舍，从自身条件适合哪些单位，位的工作环境、经营状态、发展前景、人才机构、需求情况等方面考虑。

第三：学会“包装“自己，在竞争如此激烈的就业市场，仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的并不是说让你不分场合对象的夸夸其谈，无中生有，应该讲究策略，根据需求方的“胃口”进行有的放矢、扬长避短的“包装”。

第四，掌握应聘技巧。能否给人留下良好的第一印象，对你能否面试成功非常重要，我们可以找一些相关的书籍充实一些自己，也可向有关的专家、老师咨询或培训机构吸取一些有用的经验，比如北大青鸟，作为一家专业计算机培训机构，就提供有包括简历撰写，面试应对，礼仪包装等各种应聘技巧学习服务。另外，保持一个良好的心态也是关键，平时可以多做一些模拟面试训练。

第五，抓住择业好时机。一般来说，春节过后的3月和下半年10月份是大学生求职的高峰季节。这段时间的可能因为老员工跳槽离职较多，岗位空缺现象突出，就业招聘信息也会多起来，招聘信息发布频繁，我们也有较充足的选择空间，可以从中选出更优质的就业岗位。

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